Viernes, 23 Marzo 2012 23:32

Código de Integridad

CODIGO DE INTEGRIDAD

 

valores

 

1.     Honestidad: Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

 

LO QUE HAGO

 

·         Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.

 

·         Cuando tengo dudas respecto a la aplicación de mis deberes busco orientación en las instancias pertinentes al interior de mi entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.

·         Facilito el acceso a la información pública completa, veraz, oportuna y comprensible a través de los medios destinados para ello.

·         Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.

 

LO QUE NO HAGO

 

·         No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones.

·         No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

·         No uso recursos públicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).

·         No soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión.

 

Se concluyó que este valor contiene los siguientes valores institucionales: Equidad, Transparencia, Lealtad.

2.     Respeto: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

LO QUE HAGO

 

·         Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de mis palabras, gestos y actitudes, sin importar su condición social, económica, religiosa, étnica o de cualquier otro orden. Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre.

·         Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro.

 

LO QUE NO HAGO

 

·         Nunca actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente, bajo ninguna circunstancia.

·         Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

·         No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores públicos.

Se determinó por parte del comité que este valor tiene incluido los siguientes valores éticos institucionales: Respeto, Servicio y Equidad.

3.     Compromiso: Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

LO QUE HAGO

 

·         Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país.

·         Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor.

·         Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.

·         Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.

·         Presto un servicio ágil, amable y de calidad.

LO QUE NO HAGO

 

·         Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas.

·         No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.

·         No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.

·         Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes.

Una vez realizado el análisis del Valor descrito en el código integridad, se precisó que los valores institucionales contenidos por éste son: Servicio, Compromiso, Equidad, Lealtad, Honestidad y Responsabilidad.

4.     Diligencia: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

LO QUE HAGO

 

·         Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia.

·         Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es oro.

·         Aseguro la calidad en cada uno de los productos que entrego bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.

·         Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente mi labor y la de mis compañeros de trabajo.

 

LO QUE NO HAGO

 

·         No malgasto ningún recurso público.

·         No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.

·         No demuestro desinterés en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás servidores públicos.

·         No evado mis funciones y responsabilidades por ningún motivo.

Se determinó que La Diligencia contiene los siguientes valores institucionales: Equidad, Responsabilidad, Honestidad, Servicio y Compromiso.

5.     Justicia: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

 

 

 

LO QUE HAGO

 

·         Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en mis actuaciones por no tener las cosas claras.

·         Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones.

·         Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación con todas las partes involucradas.

LO QUE NO HAGO

 

·         No promuevo ni ejecuto políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas.

·         No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.

·         Nunca permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal inter eran en mi criterio, toma de decisión y gestión pública.

Se acordó que el valor Justicia contiene los siguientes valores institucionales: Equidad, Transparencia, Lealtad,  Honestidad y Respeto.

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